第一百四十四章 谋划未来(下)

寒牧云 / 著投票加入书签

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    祝大家中秋快乐,节日愉快。今天两章奉送,从明天开始,模式,正式搬家,到时候需要办理很多上,到时候自动发,放了三天稿子,要是三天后断更了,请允许蒹葭做个悲伤的表情,那代表着蒹络,当然,事情应该不会那么糟糕,但蒹葭还是预先说一下,不能让大家说咱们没有人品,说断就断,小j.j都接不起来。)

    “抢地盘可以,但是大哥,你到时候能动用的钱肯定不可能会有三亿美元,因为咱们家不光餐饮业需要发展,其他行业也需要发展。我现在在下很大一盘棋,就等着资金下锅,要把钱全都给你了,我来花什么?”李明豹虽然认同大哥的想法,但也留了条底子,那就是钱不可能都花到这个上面来。

    听到李明豹的回答,李明耀没好气的说道:“你以为我不知道你的想法?谁想着把钱都用到这上面了?咱们家自有的资金虽然少,但收购一些地盘还是够了,你的钱,不会用太多。

    相比起香港娱乐圈来说,餐饮行业可吃不了那么多的资金。所以你这个担心完全就是多余,我真要把钱全都花到餐饮行业了,那基本上香港餐饮行业就是咱们家来当家了。

    虽然看起来很美好,但咱们储备的人才不够,就算把你那一份人才给抛出去,依旧会有很大的缺口。大哥不是不知道一口吃不成胖子的道理,所以你也就不用多说了。那笔钱,你给我三亿港币,就能搞定很多东西,三亿美元,那会把人给撑死的。”

    “大哥明白就好,只不过你说我那份人才,你到底什么时候才给我啊。虽然现在我钱赚得不算少,但手上真没有几个能合用的人,家里面的资源现在大部分都在支援你,我手下就只有小猫两三只。

    虽然有钱什么样的人才都可以招,但能让人放心的人才,却真不是那么容易找。家里面现在吃人才最多的就是大哥你那一块的业务,好歹也给吐两个出来啊?只进不出就太过分了。”李明豹郁闷的说道。

    这绝对是他发迹以来最大的郁闷,从开始到现在,李明豹身边能用的人就是保镖,其他帮自己排忧解难的人,是一个都没有。保镖这东西看似非常有用,并且也很威风。

    但这东西在香港对于李明豹来说就是鸡肋一般的东西,想当年那些越南仔们就是打李明豹的主意,最后全都扔到了海里去喂鱼。之后就愣是没有不开眼的人在香港找李明豹的麻烦,所以这些保镖能起到的作用,真心不大。

    而到了美国那边,更加专业的保安人员,比起自家培养的这些人更专业,防务什么的全都交给他们都没事儿,所以自己这些保镖平日里面最大的作用就是和李明豹喝酒。出主意什么的,就只有靠着李明豹自己的脑子。现在好歹也算是大富豪了,但手上还是一个能用的人都没有,对于李明豹的身份来说,实在是寒酸得要死。

    听到李明豹抱怨起自己手上没有能用的人才,大哥李明耀脸色不好了:“我说小五,你可要睁着眼睛说话啊,这家里面到底谁用人最多?难道你就看不出来?我那边用人还算少的好不?小三小四他们,用的人才最多。”

    李明煌和李明虎两个人本来是坐在一边看热闹的,但没想到大哥一把火就烧到了自己的身上,于是李明煌不爽了:“大哥,你这推卸责任的手段,越发厉害了啊。我们那里的人的确算是现在家里面用人最多的地方,但老大你也不要转移话题。

    小五想要的是什么样的人难道老大你不清楚?他要的是那种能动脑子的,而不是要我那边那些能动手的。要不然小五不会对我给他的那几个人不满意。现在家里面能用的人,会动脑子的人۰大多都是在你那边,我这就压根没两个。

    你要叫小五把我这几个人都给抽走了,以后那帮子人还怎么带?大哥你的手上才算得上是兵多将广,不多分一些人出来怎么行?要不也别只想着小五,咱们这边也缺一些人,我那边的那些家伙大部分就喜欢动手,动脑子的实在是找不出两个出来,也需要支援。”

    李明煌的话,也并不算瞎说,李家虽然之前人才储备就有一些,但因为当时跟过来的叔伯绝大多数都是大头兵,所以能动脑子的人,还真不算多,加上后面十多年在香港发展也不利索,会动脑子的人在十多年没有动过脑子以后,也变得迷糊了。

    下一代虽然绝大多数都算是受过教育的人,但因为环境问题和时间问题,想让这些小家伙们参加到大事的谋划上面来,还力有不逮。

    所以别说李明豹哭穷了,就算是手上人员最多的大哥,他能拿得出手的人才也并没有多少,发展餐饮行业,并且吞下一块地盘,保住是没有问题的,但是要支援其他的人,实在是不够。

    作为老大,李明耀不是不想帮自家的弟弟,但奈何手上的人才不多,现在都在紧要的岗位上面,抽掉哪个都不好。之前李明豹也理解,所以根本就没有谈起这个时期,现在李明豹把这个话题说开了,李明耀都不知道该怎么解释。

    好在这个时候老爸李光新开口了:“咱们家现在是破落了,真正能够放心用的人,并且好用的人,并不多。小五最近这两年的辛苦,我也看得到,但是没办法,手上的人不多,想要分出来都不行。现在小五你又提出了这样的大计划,就算是老大那边的人手,都闲不够,就更不用说支援小五了。

    小五你是有办法的人,你看看该怎么解决这个问题。人才不是一朝一夕就能培养出来的,尤其是咱们自己放心的人才,那就更不是外面找的人能比的。

    要启动计划,就必须要用人,现在别说你没有人,就算你大哥手上的人也不够,不想办法,未来咱们家的掌控力就有很大问题了。小一辈的成长,还需要时间,但我们现在却偏偏差的就是时间,难办啊。”

    李光新也是愁啊,以前家里面勉强度日的时候,就连他也要赋闲,要不然大哥就没有锻炼的机会,以后如何当家主?现在日子好过了,结果大家都要连轴转,以前的人压根就不够用。

    那些大家族为什么就可以快速的发展?不就是因为人才早就有培养么?业务拓展到什么地方,马上就有人顶上去,不能说能够源源不断,但只要歇息一下,让新培养出来的人适应,只要有钱有机会,立马就能再一次的扩张。

    听到自家老爸终于开口,李明豹松了一口气。今天在这个时候说人才问题,并不是李明豹就真的缺几个人,他这两年在香港发展,要想找到合适的人才,不是不行,就像江之强那样的人,给予足够的利益,他就能在李明豹的规划当中,发挥最大的作用。

    而八十年代的香港,能人又岂止是江之强一个人?但为什么李明豹这两年却老是一副缺人才的模样?就连称手的人都没有?因为他在等待一个机会,一个爆发的机会,一个改变家里人观念的机会。

    李家以前是大家族,这点李明豹早就知道,而关于这样的事情,老爸也没少提,算不上家里的禁忌。说实话,对于现代这个快速发展的时代,老式的家族,其实已经跟不上时代的步伐了。

    尤其是像李家这种破落户,想要再次崛起,就算李明豹有着各种各样的好点子,但如果家族的运转依旧还是旧时代的那种模式,那么就算李明豹再能赚钱,家族看起来再兴旺,其实也是空中楼阁。

    而最大的制约,其实就在于这种旧式家族的用人问题。要是发展好的家族,用人方面的问题或许有一定的缓解。但是像李家这样的破落户,想要发展,并且依旧用旧观念发展,本就是不可能发展得起来的。

    最简单的一点,就是人才上的任用。旧式家族,在用人上面很考究。就像他们李家一样,这两年刚一发展,家里面产业老爸就把以前能用得上的叔伯们,全都安排到了最为重要,最为放心的岗位上面去。

    这样并不是说不好,以那些叔伯们肯跟着破落的李家到香港的姿态,他们绝对是李家最放心的人,放到重要岗位上面去并不过分。但是这世界,并不是最放心的人,就一定是最好用的人。

    叔伯们的忠心,是毋庸置疑的。但是那些叔伯们的能力,却是有待考究。不否认其中有出色的人,但现在家里面产业发展得很大,重要的岗位绝对不少,能力出色的叔伯自然会把事情办得好好的,但是能力不那么出色的叔伯们,虽然忠心可嘉,但能力上却有问题。可就是因为产业在扩大,有能力的叔伯们早就出山了,剩下的就算没有能力,但为了掌控力度,却也不得不把那些叔伯放到重要的位置上面。

    这样固然有重视叔伯的意思,但能力不行,把叔伯们放到这样的位置就是灾难,对于叔伯们还有李家,都没有任何的好处。但这样的用人方法是老一辈传下来的,自己的老爸自然很重视,所以依旧在沿用。

    大哥肯定是能发现这里面有问题,但家里面真正掌握大权的,还是自家老爸,老爸算是旧式的文人,现在有了钱,也算得上是儒商,用人方法是老方法,大哥都不好多嘴。难道忠心的叔伯们就不能得到应有的位置?

    只要这个问题解决不了,那么李家再发展起来,也就是个空话,凡事都要确定忠心第一位,而不是能力第一位,这样的旧观念也就发展缓慢的时候没事儿。只要发展快一些,那就会出大问题。o