第一千七百六六章 期权的故事

橘子奏鸣曲 / 著投票加入书签

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    一个礼拜左右,老头儿和罗琳收到了贾鸿渐寄过来的书,当他们在兴致勃勃的开始看这所谓完整版、尊重原著版本的《西游记》的时候,贾鸿渐这边则是趁着周末来到公司看看有没有什么状况。他这边加起来差不多已经有十天没来过公司了,这在以前是几乎没有过的——除了出去出差以外,他贾鸿渐有什么时候十天没来过公司啊?

    这来到公司的时候呢,不得不说,公司人并不多——首先呢,这周公司的人去外地高校招聘去了,其次呢,这是一个周末。本来来说,这周末公司里面应该是没人的,但是在华夏高科改组了之后,发布了如果干的好以后可以得到公司的期权之后,不少人那一下子就有了干劲儿,弄得要不是有老婆、女朋友,就愿意住在公司的样子!

    说起来这期权的事儿,那也是挺好玩的。刚开始贾鸿渐他们说是资深的员工可以得到分红的机会,可是基本上员工们都没啥反应——别说是没有那种欣喜若狂、满眼绿光的那种了,就是连稍微有点兴奋的都没有!那一个个的就是“喔,好”这种表情,甚至还有些人都有点不太乐意,好像贾鸿渐要给他们分红权是为了坑他们钱似的!

    这不得不说,之前几年很多国企那都弄过什么股份化。所谓的什么股份化,也就是把所谓的企业股份卖给职工,但是这股份卖出去的时候,说是有分红啥的,然后比如3000块钱起,上不封顶。但是老百姓当时就觉得这是企业想坑老百姓钱的——老百姓多jing啊。钱都到了他们兜里了,谁想往外面套那就是要坑他们!但是又靠着工作吃饭,这又能怎么办啊,所以后来很多人都买了最低的股份。这最低的股份买了之后呢,能分红的真的少——别的不说啥。能进行股份改革的,那有几个是效益好的?全中国一半的国有工业门类都全行业亏损呢!这绝对数量上,也是亏的多啊!所以这肯定多的百姓遭遇到了掏钱了企业也没啥能够分红的机会,等于就是白白吃掉了老百姓的钱了。

    结果呢,这种经验流传开来,就让华夏高科的人觉得。什么分红就是假的,就是贾鸿渐为了把大家攒的工资给收上来一部分,所以个别人的脸sè都不太好看。没办法,这贾鸿渐只能让公司开始科普这分红到底是咋回事儿——资格高贡献够的员工,那不用钱来买,而是跟仿佛国外的律师事务所一样。是类似合伙人的制度!

    在国外的那律师事务所里面,并不是说合伙人就是创始人而已。这创始人的团队在带着公司里面的律师,把事务所慢慢做大的时候,为了能够笼络有实力的律师,那最终都是要给个合伙人的身份,也就是给对方一些干股!当然了,这些干股呢。那也是可以被剥夺的,而且也就是在这个公司内才能享受到,其实说白了也就是期权。不过呢,除了能分钱之外,这合伙人还能参加类似董事会的会议,参与整个律师事务所的管理。

    贾鸿渐要让这华夏高科呢,用的也是这样的一个制度。贾鸿渐在公司准别用来科普的文章里面那就写明白了,这华夏高科一辈子都不会上市的。只要不上市,这有期权的,那就是可以参加董事会会议——这一切都是贾鸿渐他们一家说的算!

    了解到了这些之后。再听说了原来大概意思就是——把公司当成是自己家的生意那么用心的话,努力个三五年,得到公司的股份,一年拿到一个十万几十万甚至上百万的分红都不是什么难事儿之后,这全公司的员工们那劳动的积极xing一下就起来了有没有!

    没错。这劳动积极xing那一下就起来了,一下就可以说跟以前完全不同了!因为科普文章里面那都写清楚了,就算没有功劳也有苦劳,踏踏实实的干活,一切为公司考虑,这三五年之后也有分红,也就是少点而已!而这样以后,那一个个的员工们兴奋的眼睛都红了!这意味着什么啊?这意味拼几年什么房子车子那都是小意思啊,一下就进入了中产阶级的感觉了,甚至宝马奔驰什么的都不是啥特别遥远的东西了有没有啊!而这一切,只是努力上班就行?那谁还不努力上班啊?

    知道了这消息之后,不仅是员工们本人积极xing爆天,那员工的家人们一个个也都是红了眼的鼓励员工们拼命上班啊!毕竟这谁家嫌钱少啊?以前大家都是想要赚钱,但是没地儿赚大钱去,而且也怕是下海了万一亏了连个华夏高科的工作都没了。可是现在就不一样了,现在这工作和赚大钱都可以兼得了,而且还没啥风险,只要肯干就行……哪怕就算是没有例子,有可能是公司忽悠大家的,但是他们员工怕什么啊?他们多的就是力气啊,今天的力气省了,能攒到明天么?就算是被公司耍了,每个人也没亏什么钱,只是亏了jing力和体力不是?这怕啥啊,老百姓这玩意儿多着呢!

    所以啊,上周周末开始,就有好多员工那主动的在周末就跑到了公司来加班儿!虽然这在公司里面没啥事儿,但是就是因为没事儿他们来了,这才显得有诚意啊!有的人刚开始来了发现没事儿了,那就是在上赚赚什么的,但是很看到别的同事也来了,然后别的同事好像是在做周五没做完的事儿之后,那些偷懒的员工就只能找事儿来做了啊,比如什么打扫打扫办公室啊,擦擦这边擦擦那边啊!这弄到了最后,连中午饭他们都没要公司付钱,都是他们自己在外面吃的!这回头让苏萍和贾刚知道了之后,这俩人那真是感动的,当时就竖大拇指,说是贾鸿渐脑子好,居然让员工们都主动来加班了!

    贾刚问贾鸿渐是怎么想到这出的,当时贾鸿渐笑了笑没说话——他总不能说是从华威学过来的?历史上这华威就是靠着这种做法,那才让公司突飞猛进!贾鸿渐历史上的几个学长,进入了华威之后,那真心是拼三五年下来车子房子都有了,比贾鸿渐的速度多了!那真心当年让贾鸿渐羡慕嫉妒恨啊!

    对于这事儿呢,贾鸿渐也了解,其实就是跟大家分蛋糕。以前蛋糕跟大家没关系,人家干的怎么样都拿工资——虽然说是私人企业老板盯得严,但是严是跟国企对比的!这实际上员工们到底有多用心,那就是看老板给力不给力了!要是老板给力呢,对大家都很客气很够义气呢,那很多员工办事儿的时候也用些心,如果老板不给力呢,反正公司不是员工的生意,人家也就糊弄一下得了!不用说几乎每家公司里面,都有几个老油条,那老油条做起事来,看着用心实际上不知道在想什么呢!

    哪怕是私人企业,这员工在给公司做事儿的时候,那是有多少跟给自己家一样省的?可省可不省的时候,不少员工省钱了,结果老板一点反应没有,回头还有点啥事儿批评了员工一顿,结果员工一生气,下次根本就不省了,甚至搞不好找点由头坑老板点钱!对此贾鸿渐那是太了解了!所以在他看来,不如把蛋糕分给员工们一点。

    这华夏高科的蛋糕太大了,大到贾鸿渐他们一家少一点都不算少!这一年多少个亿的利润,拿出来一个亿给员工们分红,这影响贾鸿渐他们一家什么啊?可是这一个亿却可以刺激的员工们玩儿命的工作啊!而且另外一方面,当员工们成为了公司的“股东”之后,那说不得就会把公司的生意当成自己家的,搞不好碰到了能省一点的时候也会省一点——这回头省一点了,公司业绩好了,就能多分点给自己啊!

    “头儿,你来了?”在公司主动值班的员工们看到了贾鸿渐来了之后,跟贾鸿渐点头问好。这边呢贾鸿渐倒是也没有敷衍的点头然后回自己的办公室,他而是看了看这公司里面的三十几个员工,接着一扭头就出去了。5分钟之后,他回来的时候,这俩手拎了4个大塑料袋,塑料袋里面全都是各种零食。这还不算罢,俩胳膊还各夹着一瓶大雪碧!

    “来来来,帮着接一下!”一进办公室贾鸿渐喊了一声,然后就有俩员工赶忙上来帮手。“头儿,您这胃口可够好的,这些吃完了饭不准备吃了?”在帮手的员工一边从贾鸿渐手上接过零食,一边笑着说道。

    “什么我胃口,这些给你们吃的!”贾鸿渐把东西给了员工们之后,终于能够甩甩手了。他这一说,当时全场的人就傻了!这什么意思?买给大家吃的?就在大家发愣的时候,只听着贾鸿渐笑道,“我刚看了一圈,你们这帮子家伙虽然一个个都来了公司,但是实际上没什么事儿做是?一看我来,一个个的都赶忙换成wps,一个个的还都是空白的,以为我看不出来是?”

    贾鸿渐这么一说,当时那些员工啊脸都红了!是啊,他们就是这样。说实话,他们来公司值班是值班,但是周六的时候别的公司都休息啊,这华夏高科上班也没啥事儿不是?所以大家过来都是打发时间,来攒“工分”的!。。)

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