第77章 贬职(一)

如木子 / 著投票加入书签

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    距离元旦只剩两天了,张闲才想起Hawk说过要她准备几套漂亮衣服。她暗暗思考着,“Hawk这人不太好打发,到了A城,说不定真要陪他办什么事。平常待在工厂里,天天穿工衣,没感觉。出远门而且陪大BOSS,穿着太朴素,丢人家的脸,不好。”于是,立即打电话约一一姐上街,“晚上有空吗?好久没逛街了,我想准备几件过年的新衣服。”

    一一姐打趣她,“张闲,你几岁了?还跟个小孩似的,早早准备过年的新衣服?”

    “没找男朋友之前,都算小孩吧。我肯定还算。”

    “勉强算吧。要我陪得随我的审美观。不然,我不去。”

    “行,你怎么说都行。谁不知道一一姐行走在时尚的最前沿,绝不会把我打扮成民国时代的小丫头。”

    “算你识趣。下班后,在宿舍等我。我忙完就下班。”

    “好嘞!今晚的晚饭我请。”

    “那我就不客气啰!”

    自从被Hawk点名批评后,许竹不再揽着张闲的活儿,她的事儿都被扔回来了。她得赶紧处理桌面上一堆的事。

    突然,王姝姝捧着一个文件夹进来,“主管,汤助理送来一个文件,测试部最新架构图。要你和许经理看看,没问题的话,她就上交人事部。”

    汤助理是付副总的助理,叫汤银花,新来的。和王姝姝住一个宿舍,两人关系不错。

    张闲签完手里的单据,放下了笔,“测试部架构图?拿过来看看。”

    王姝姝将文件夹递过去。

    张闲打开文件夹,认真地浏览。

    测试部架构图赫然将测试部划分成两大块,一块是试验科和技术科,由许竹直接管理;剩下的测试科由张闲管理。许竹的职位仍是经理,张闲的职位仍是主管。但两人在工作上不再是上下级关系,而是平级。张闲不再向许竹汇报工作,而是直接向付副总汇报。

    张闲愣了愣,问,“汤助理还说了什么?这么重要的事,为什么没人事先知会我?许经理看过吗?”

    王姝姝回答,“汤助理只说是付副总吩咐的,其他没多说。不知道许经理事先是否知道,但这份文件我还没给她看。”

    张闲沉吟片刻,“先给许经理看吧。听听她怎么说,再拿回来给我签。”

    王姝姝应了声,拿着文件走了。

    张闲处理好桌面的事情,赶紧开始回复邮件。快放元旦假了,订单不多,生产上的事儿也少了,邮件不多。

    张闲刚回完了几个必须回复的邮件,王姝姝就回来了。她说,“许经理看过后,直接签了字,没多说什么话。”

    张闲点点头,“我觉得不妥。帮我问一下汤助理,文件急不急,不急的话,我明天找副总谈谈。”

    王姝姝给汤助理打了电话。汤助理告诉她,人事部要求元旦过后才交,没那么急。不过还是希望张闲尽快签字。

    张闲听了后,想了想,“姝姝,文件先放我这儿。明天我帮你交给汤助理。”

    “行。可千万不要忘了。”

    “不会的。就算我忘了,汤助理会提醒你的。”

    王姝姝迅速退出了办公室。

    张闲又打开文件看了看,心付,“付副总这是什么意思?他究竟想干什么?BLUE—SKY应该没这种先例的组织架构吧。等下问问一一姐,看她知道不知道怎么回事?”

    张闲急着去逛街,一下班立即回了宿舍。

    一一姐也很快地回来了,老远就嚷着,“咱走吧,早去早回。”

    张闲背起包,冲到门口,应她,“OK。没耽误你的工作吧?”

    “耽误不了。事情永远干不完,但饭还得先吃。”

    张闲挽住一一姐的胳膊,两人肩并肩地出了厂区。路上遇到许多认识一一姐的同事,热情地跟她打招呼。

    张闲说,“还是做人事好。每个入公司的人,认识的第一个人是你们人事部的。只是不知道,你们是不是也每个人都认识呀?”

    一一姐说,“怎么可能?公司上下近万人,谁有这么好的记性。除非那个人长得非常有特色,比如说超级漂亮,十分帅气,或是很丑陋,皮肤如黑炭,这样我们才有深刻的印象。”

    “呃,那你是怎么记住我的?”

    “你呀,我还真看一眼就记住了。或许这是缘分吧。你来的那天,我记得很清楚。大门保安打电话到人事部。他打的本是人事部别一部电话,刚好旁边的人都不在了。电话响了好久,我才走过去接。保安说,有个叫张闲的女孩,来公司报到,人事部来个人接一下。我本想找个人来接你,可是当时大家都没空,我只好自己过去。我打老远看见你,就觉得我们已经认识了很久。你说奇怪不奇怪?”

    “或许我们上辈子是情人!有没可能?我最近在看一本穿越小说。女主穿越到上辈子,竟然发现她上辈子的情人是她这辈子的闺蜜,悬乎吧?”

    “这你也信。人家瞎编的。”

    “我宁愿信其有,不信其无。你想想,多浪漫的事。现实生活中,多数的人与事,都不邃人的心愿。呃,我还向你打听个事,测试部为什么要编新的架构图?”张闲绕了那么多的转子,总算绕到正题上。

    一一姐说,“每年PAS过后,各部门职位会有所调整。有变动的部门,就要上交一份新的架构图。没有变动的部门是不用交的。测试部有变动吗?”

    “我很疑惑。今天汤助理拿来一份测试部架构图,让我会签。你也知道,测试部没人升职,也没进员工,架构图应该没有变化才对。可是,付副总竟然把我和许竹分成两大块,各自为阵。而且我的顶头上司不再是许竹,而是付成波。你说,这说明了什么问题?”

    “不可能吧。你只是主管,直属上司应该是经理。付副总为什么要做你的直属上司?”

    “我也不知道呀。我想明天找他谈谈,不知道这样做有没有冒犯他的权威的意思?”

    “付副总和许经理事先都没和你商量的吗?”

    “对呀。我看了架构图才知道的。”

    “嗯。我也猜不到他们什么意思?不过,你可以去问问许经理,或许她知道。”

    “许经理一看到架构图就签了,一句话没说。这能不能说明付副总已经找她谈过了?他这样做,对我到底好呀,还是不好呀?我是升职了呢,还是贬职了呀?”

    “依管理范围来讲,你被贬职了,依所属管辖来讲,你升职了。所以,我也不知道是好是坏。你想找付副总问清楚,也不是不可以,毕竟将会影响到你以后的发展。”

    “就是嘛。”

    两人边走边聊,不知不觉走进了街区一家有名的小吃店。